300余家企业、近万个优质岗位为“她”而来 这场线下招聘会，办了十年

3月10日，浙江省2024届女大学生专场招聘会暨“巾帼乐业”2024年杭州市女大学生就业·见习专场招聘会如期开启，吸引了来自省内外高校近6000名毕业生前来应聘。

活动由浙江省教育厅、浙江省妇女联合会指导，浙江省教育发展中心、杭州市人力社保局、杭州市妇女联合会、杭州师范大学主办，共有省内外300余家企业前来设摊揽才，带来近万个优质岗位，涵盖了数字经济、财经商贸、智能制造、教育培训、文化创意等10余个行业领域。

现场，不少企业拿出了专业针对性强、薪资水平高的优质岗位。像杭州银行、吉利控股、海亮教育等单位的摊位前都排起了长队，有些单位一个小时就收到了上百份简历。

“我们是教育类民办学校，小学、初中、高中都有，本身女教师也多，算‘女性友好’的单位。”海亮教育HR龚雨婷一边翻看收到的简历，一边快速回答着几个学生的问题。

等初筛过这批简历，符合条件的应聘者就要进入实战阶段。“教师的工作更注重实操水平，对综合能力要求高，很多素质要等试课才见分晓，线下谈比较直观。”龚雨婷告诉记者，女性专场招聘会海亮教育已经参加好多年了，今年感觉大家素质都很高，人岗匹配度也不错，也帮企业省了不少力。

岗位需求多，也带动了毕业生的求职热情。来自浙工大之江学院法学专业的学生叶子，利用周末时间专程从绍兴赶来，半小时内投递了两家单位，包括直播场控这样跨专业的岗位。“我是温州人，毕业后打算来杭州工作，法学的就业面窄，我打算多试试。”她说。

记者注意到，在招聘会现场由杭州市人力社保局、余杭区人力社保局派驻工作人员搭设的摊位，正为参会毕业生介绍杭州市、余杭区的引才政策，吸引毕业生留在杭州就业创业。一旁还有杭州市师友计划“导师面对面”现场咨询区，有就业创业导师团在为参会大学生“把脉问诊”、答疑解惑，为同学们的求职发展带来更加多元、专业的指导意见。

此外，现场还设置了校企供需对接区、智慧就业体验区、市妇联与杭州市女企业家推荐企业等专区。其中，市妇联与杭州市女企业家推荐企业专区集结了一百余家知名企业，提供了一千余个优质岗位。

“今年是我们承接女大学生就业·见习专场招聘会的第十年。与往年相比，增加了更多杭州市妇联、杭州市女企业家协会推荐的优质企业。”杭师大就业指导中心副主任杨迪表示，校企供需对接区、智慧就业体验区为今年首次设立，“现在热门单位会通过AI面试进行初筛，我们设立智慧就业体验区就是让同学们提前适应就业新变化。校企供需对接区则是为了长期对接供需双方，请了各学院就业指导处的老师坐镇，看今后是否有建立实习基地等校企合作的机会。”